O Conselho de Estado da China emitiu um plano para implementar a estratégia de priorização do emprego durante o período do 15º Plano Quinquenal (2026-2030), esclarecendo as metas, tarefas-chave e medidas políticas para promover um emprego pleno e de alta qualidade.
O plano estabelece as metas para o período do 15º Plano Quinquenal, incluindo a manutenção da estabilidade geral do emprego, a garantia de oportunidades de emprego mais adequadas e a criação de um ambiente de emprego mais justo, além da contínua otimização da estrutura do emprego e melhora da eficiência do alinhamento entre vagas e pessoas.
Ao delinear medidas em nove áreas-chave, o plano pede o fortalecimento da sinergia das políticas macroeconômicas em relação ao emprego e destaca os esforços para estabilizar o emprego em indústrias intensivas em mão de obra, expandir o emprego no setor de serviços e explorar o potencial de emprego em áreas emergentes.
Em termos de desenvolvimento de recursos humanos, o plano pede esforços acelerados para modernizar a força de trabalho e melhorar o alinhamento entre oferta educacional e demanda por talentos, pedindo a ampliação do treinamento de habilidades profissionais para melhor capacitar os trabalhadores com as competências necessárias.
Para os jovens, especialmente os graduados universitários, o plano busca ampliar seus canais de emprego e desenvolvimento de carreira.
O apoio a outros grupos-chave, incluindo trabalhadores migrantes e veteranos, será intensificado, enquanto uma assistência mais forte será fornecida àqueles que enfrentam dificuldades de emprego e às pessoas desempregadas registradas, de acordo com o plano.
