O mercado de trabalho da China permaneceu geralmente estável em 2022, mostraram os dados do Departamento Nacional de Estatísticas (DNE) na terça-feira.

Um total de 12,06 milhões de novos empregos urbanos foi criado no ano passado, superando a meta anual de 11 milhões, disse o DNE.

Diante dos desafios para garantir o emprego, a China manteve uma política de colocar o emprego em primeiro lugar e lançou uma série de medidas eficazes, com ênfase nos grupos-chave, disse Kang Yi, chefe do DNE.

"Devido ao ressurgimento da epidemia, as pequenas e médias empresas enfrentaram maiores dificuldades em 2022, tornando mais difícil para os grupos-chave, especialmente os jovens, conseguir empregos", disse Kang.

Kang observou que o mercado de trabalho se animou recentemente, com políticas pró-crescimento e medidas de acompanhamento gradualmente entrando em vigor.

Os dados do DNE mostraram que a taxa de desemprego urbano pesquisada na China chegou a 5,5% em dezembro do ano passado - diminuindo 0,2 ponto percentual em relação ao mês passado.

Especificamente, a taxa de desemprego pesquisada entre aqueles com idade entre 16 e 24 anos caiu 0,4 ponto percentual de novembro a 16,7% em dezembro, enquanto a taxa entre aqueles entre 25 e 59 anos, a maioria do mercado de trabalho, ficou em 4,8%, segundo os dados.

A taxa de desemprego pesquisada em 31 grandes cidades era de 6,1% em dezembro de 2022, ou seja, 0,6 ponto percentual abaixo do mês anterior.

Em 2022, o número de trabalhadores migrantes rurais totalizou 295,62 milhões, um aumento de 3,11 milhões, alta anual de 1,1%. Este número foi maior que o nível pré-pandemia registrado em 2019, de acordo com o DNE.

Kang estimou o número de graduados universitários da China ultrapasse 11,5 milhões este ano, colocando pressão no mercado de trabalho do país, mas ele expressou confiança na superação deste desafio.

"À medida que a economia se recupera e a demanda de contratação aumenta, as vagas de emprego também devem aumentar. O mercado de trabalho da China verá uma melhoria geral este ano", disse Kang.

Fatores como a retomada do trabalho e da produção, a revitalização do setor de serviços e o rápido desenvolvimento de novos motores de crescimento estão entre os fatores favoráveis que ajudam a criar oportunidades de emprego, disse Kang.